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驻马店市驿城区同兴自然资源开发有限公司


时间: 2019-07-22 17:23:00     来源: 河南鹏劳人力资源管理有限公司

2019年公开招聘

一、公司简介

  驻马店市驿城区同兴自然资源开发有限公司于2019年6月经驻马店市驿城区区政府批准组建,为国有独资公司,具有独立的企业法人资格。公司经营范围为:经驿城区人民政府授权范围内的国有自然资源开发、运营、处置;土地开发、整理、复垦;为重大城市基础设施建设、重点项目筹措资金;房地产开发等多项业务。

二、招聘计划与岗位

  本次共计划招聘专业技术人员10名。其中:矿产管理专业1名,土地管理专业1名,工程管理专业2名,建筑工程专业1名,以上四个岗位涉及野外作业;企业管理1名,文秘专业1名,金融管理专业1名,会计专业2名。

三、报考资格条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考:

    1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,热爱国土事业;

  3、具有良好的品行;

  4、具有岗位所需的学历和专业技能条件(含相应的执业资格);

  5、符合岗位要求的年龄条件,年龄在35周岁以下(1984年1月1 日以后出生);

  6、符合岗位要求的专业条件:以上专业中矿产管理专业、土地管理专业要求统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生;其余专业要求统招全日制普通高校本科以上学历毕业生(会计专业要求有会计资格证书);

  7、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

四、报名与资格审查

  在相关媒体发布招聘,天中晚报、前程无忧和驻马店人才信息网为本次招聘发布信息专用网站,请考生随时关注。

   (一) 报名时间:2019年7月23日至2019年7月29日

   (二) 报名地点:驻马店市丰泽路华中小区

   (三)报名办法:本次招聘采取现场、网上报名方式。

   (四)报名须提交的材料:

      1、本人填写的《报名登记表》(附表)一式2份。

      2、本人有效二代身份证、毕业证(含学历认证报告)、就业报到证(已办理人事手续者除外)、原件及复印件各1份、本人照片5张(要求:单色背景,正面、2寸免冠近期证件照),留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份。在职人员报考需提供所在单位同意报考证明。

   (五)报考人员每人只能选择一个岗位(专业)报考,报名与参加考试时使用的身份证须一致。

   (六)通过资格审查的报考者,进行信息采集,并根据财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费。

   (七)联系方式:

         联系人:吕老师、毕老师         联系电话:3300757、18003961586

    (八)报名程序

      请通过《驻马店市驿城区同兴自然资源开发有限公司2019招聘》下载附件,按照表格格式要求,清晰如实填写报名表和报名材料,投递至18003961586@189.cn。邮件标题命名规则为“XX(姓名)+岗位”;我们将通过电话、网站公布等方式发送笔试、面试等相关信息,请应聘人员注意查收。

      本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。报名时签订诚信承诺书,凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格,一切后果报考人员自负。

五、考试

     招聘工作采取笔试和面试相结合的方式。

  (一)笔试

    本次招聘,由驿城区自然资源和规划局招聘工作小组聘请外地有资质的考试机构进行命题和改卷,实行闭卷考试,满分为100分。

    1、笔试内容:公共基础知识。

    2、报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1形不成竞争的职位,需相应核减拟招聘人数。

    3、准考证领取时间详见驻马店人才信息网。超过规定时间未领取准考证的,视为自动放弃。

    4、笔试时,报考人员需携带本人有效身份证、准考证方可进场。

     本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)面试

    面试成绩满分为100分。根据笔试成绩,分岗位按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力,了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间详见驻马店人才信息网。

   (三)考试总成绩

 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检和考察

  根据考试总成绩,按招聘岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分依次递补。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检合格后,对拟聘用人员在驻马店人才信息网站进行公示,公示期7天。

七、聘用程序

  根据综合考察结果,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内到用人单位报到,对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。试用期三个月,试用期考核合格后签订正式聘用合同,合同期限为一年,满一年考核合格者可续签订合同。

八、薪酬待遇

  薪酬构成为岗位工资+业绩奖金。按照国家规定统一缴纳“五险”,业绩奖金根据实际工作业绩考核结果确定。符合驻马店市人才引进条件的将为其申请享受人才引进奖励政策。

九、信息发布

  公开发布招聘信息,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过规定方式进行发布,请注意查询,未按规定时间参加、办理相应考试、面试、资格审查、体检等事项者,按弃权处理。

十、纪律要求

  通过考试公开招聘工作人员,工作人员遇到问题要及时报告,不得随意扩大报考范围,不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准,严肃保密纪律,对违反工作纪律的工作人员,按照相关规定给予严肃处理,要切实增加工作透明度,坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果全程公开,主动接受社会各界的监督。

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